Published on
June 2, 2010

 
   
   
 

Back to DU Home page

 

 

ضمن برنامج الماجستير في الإدارة

جديد معهد الإدارة العامة بجامعة ظفار

 

 

 

كتب: علي المعلم

ألقى علي بن نصيب الشحري، مستشار ومدير دائرة البحوث بمعهد الإدارة العامة محاضرة تعريفية بمعهد الإدارة العامة بقاعة ابن رشد بالحرم الجامعي المؤقت لجامعة ظفار في حضور الدكتور صبحي صالح، العميد بالوكالة لكلية التجارة والعلوم الإدارية وأعضاء الهيئة الأكاديمية وطلبة برنامج الماجستير في الإدارة، وتأتي المحاضرة ضمن المقررات الدراسية ومزج الدراسة النظرية بالتجارب التطبيقية من واقع السوق العماني خاصة وأن معهد الإدارة العامة هو المعهد الحكومي الوحيد بالسلطنة المعني بتدريب وتأهيل الكوادر الإدارية بوحدات جهاز الخدمة المدنية ويأتي مع انطلاقة السنة الأولى لبرنامج الماجستير في الإدارة بجامعة ظفار والذي يلقي تجاوبا كبيرا من الموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص من حيث الالتحاق بالبرنامج.

بدأت المحاضرة بتقديم مستشار ومدير إدارة البحوث بمعهد الإدارة العامة نبذة عن المعهد حيث قال أن المعهد يعتبر ركيزة التنمية الإدارية الشاملة بالسلطنة، ويقدم خدماته في التأهيل والتدريب والاستشارة والبحث والمعلومات ، لوحدات الجهاز الإداري للدولة ومؤسسات القطاع الخاص ، وبمستوي عالٍ من الجودة والتميز في الأداء.

وأضاف بأن المعهد يعتبر هيئة علمية تمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال الإداري والمالي ويتبع وزير الخدمة المدنية.

وقال بأن المعهد ساهم منذ نشأته في عام 1977 م في تحقيق التنمية الإدارية من خلال دوره الفعال في رفع مستوى الأداء والكفاءة بين الموظفين على اختلاف مستوياتهم الوظيفية ونوعيات وظائفهم ، وفي تطوير الإجراءات والممارسات الإدارية في الجهاز الإداري للدولة.

أما فيما يتعلق بتصريف شؤون المعهد والإشراف على نشاطه وتطوير نظم العمل إدارة تتكون من مجلس الإدارة برئاسة وزير الخدمة المدنية وعضوية عدد من أصحاب السعادة الوكلاء ومدير عام المعهد وله أن يتخذ ما يراه مناسباً من القرارات لتحقيق الأغراض التي أنشئ المعهد من أجلها

ويضيف علي الشحري بأن البرامج بالمعهد تتنوع في البرامج الخاصة وهي البرامج التي تعقد بناء على طلب جهات معينة وفي مجالات محددة ويكون المشاركون فيها من جهة حكومية واحدة، والبرامج العامة وهي البرامج التي تشترك الأجهزة الحكومية المختلفة فيها كل حسب احتياجاته التدريبية وأخيرا البرامج الإعدادية والتي تهدف إلى تدريب وتأهيل الفرد وإعداده الإعداد السليم قبل عملية التوظيف حتى يستعد لمواجهة أعباء الوظيفة وذلك بالتعرف على واجبات الوظيفة واحتياجاتها.

كما يساهم المعهد بالمساهمة في تنفيذ البرامج الخاصة بالجهات الحكومية كجزء من خطة طويلة لدى هذه الجهات.

وأضاف علي الشحري بأن تقارير التقييم في المعهد يتم من خلال استمارة استبيان توزع على المشاركين بقصد التعرف على آرائهم في مستوى النشاطات التدريبية المختلفة وأساليب عرضها، ويعتمد المعهد عدة أساليب للتدريب كما أن تتنوع مجالات التدريب بالمعهد ويقدم المحاضرات والدورات بالمعهد مجموعة من ذوي الخبرات والكفاءات العلمية من حملة الدكتوراه والماجستير والبكالوريوس من العاملين في المعهد أو المؤسسات الحكومية والخاصة .

أما فيما يتعلق بنشاط البحوث في المعهد إلى دراسة المشكلات والظواهر الإدارية والمساهمة في تطوير أساليب العمل ورفع كفاءة أداء العاملين في الأجهزة الإدارية المختلفة كما تحدث مستشار المعهد ومدير دائرة البحوث بالمعهد عن مجلة الإداري وهي دورية علمية محكمة متخصصة في مجال العلوم الإدارية تصدر كل ثلاثة أشهر، وقال بالنسبة لنشاط الاستشارات بالمعهد يهدف لتلبية احتياجات الأجهزة الحكومية من الخدمات الاستشارية المختلفة في المجال الإداري، أما بالنسبة لنشاط قاعدة المعلومات بالمعهد فهو يهدف لتوفير قاعدة من البيانات والمعلومات المتعلقة بمجالات العلوم الإدارية.

بعدها فتح المجال للنقاش والاستفسار من قبل الحضور والذي كان قد تركز حول التحديات التي تواجه المعهد بالفترة القادمة ومدى تجاوب المعهد مع الاحتياجات التدريبية المتنوعة للقطاعات الحكومية والخاصة، خاصة مع الطفرة الذي يشهدها العالم حاليا في الخدمات المقدمة للمواطنين وسهولتها ومدى متابعة الموظفين للجديد في هذه الخدمات.

 

 
 
   
 

Disclaimer: The Computing staff claims no responsibility for the content of this story. Please contact the Office of Information and Public Relations for any questions or comments.