|
|
![]() |
|
||||||
Published on |
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
اجتماع تنسيقي في اطار مذكرة التفاهم جامعة ظفار تفعل مذكرة التفاهم مع شركة صلالة لخدمات الصرف الصحي
في إطار التعاون المتبادل فيما بين جامعة ظفار و شركة صلالة لخدمات الصرف الصحي عقد الاجتماع الاول للجنة تنفيذ مذكرة التفاهم التي وقعت في ختام اغسطس من العام الماضي حيث وقع عن جامعة ظفار الاستاذ الدكتور محمد علي الفاعور رئيس الجامعة وعن شركة صلالة لخدمات الصرف الصحي الشيخ المهندس غالي بن أحمد المسهلي الرئيس التنفيذي للشركة . حضر الاجتماع ممثلا لجامعة ظفار كل من الطيب علي الفيل مدير مركز التعليم المستمر و علي بن عبدالله المعلم مدير الإعلام والعلاقات العامة و ليلى بنت مبارك الشحري مسؤولة العلاقات العامة و عن شركة صلالة لخدمات الصرف الصحي كل من علوي بن عقيل باعمر مدير الموارد البشرية و الإدارة و عبدالله بن عمر عيدروس مدير دائرة محطات المعالجة و ياسر بن عبدالله الشنفري مدير دائرة التشغيل و الصيانة و سالم بن سهيل المرهون رئيس قسم الصحة و السلامة البيئية بالشركة . وشمل الاجتماع مناقشة عددا من النقاط التي نصت عليها مذكرة التفاهم و وضع آلية تنفيذ محاور المذكرة ووضع تصورات ملائمة تتناسب مع رغبة المؤسستين في الوصول إلى خطة عمل تعكس الحرص الدائم للقطاع الخاص للتفاعل مع المجتمع المحلي بكافة الجوانب. الاتفاقية في مضمونها تضمنت عددا من الجوانب منها الجانب الهندسي حيث أوصت اللجنة أن ترفع أي امرا يتعلق بهذا الخصوص إلى المختصين بجامعة ظفار الذي يشمل تقديم الإستشارات الفنية، وإعداد الدراسات اللازمة لحل المشاكل وتطوير العمل بالشركة. وفيما يخص تشجيع البحث العلمي الذي يعزز للباحثين لدى الطرفين إعداد الدراسات والبحوث العلمية وتقديم الدعم والإشراف الأكاديمي مع الإستفادة المتبادلة من الإمكانيات المتاحة لدى الطرفين من مختبرات علمية وهندسية بما يخدم أهداف الطرفين. واتفق الطرفان فيما يخص الجانب التثقيفي الذي يتمثل في تقديم عدد من المحاضرات الثقافية والاجتماعية وغيرها من المجالات الهادفة التي تحددها الشركة على تصميم حملة تعريفية بمشروع الصرف الصحي إضافة إلى تشكيل لجنة لدراسة ظواهر معينة نحو خدمة المجتمع ( بيئة وصحة). إضافة إلى تنسيق المؤتمرات و الورشات و الندوات وتبادل الدعوات والتنسيق المشترك بين الطرفين بشأن إعداد وتنظيم الفعاليات التي يتم الإتفاق عليها وفق الخطط والبرامج التي يحددها الطرفان. كما تنص الاتفاقية على تنمية الموارد البشرية للشركة من خلال التعاون في إعداد الدراسات المتعلقة بتنمية وتطوير الكوادر البشرية بالشركة وتقديم الاستشارات الخاصة بالتأهيل والتدريب وتنفيذ البرامج المصاحبة. و ان تقدم جامعة ظفار استشارات اكاديمية اثناء اعداد خطة التدريب و ايضا عند تنفيذ البرامج التدريبية و تسهيل امور موظفي الشركة الدارسين في جامعة ظفار حسب نظام الجامعة إضافة إلى الاتفاق على تنفيذ دورات في الجانب الكيميائي بجامعة ظفار و الاتفاق بأن تقدم الجامعة الاستشارات الخاصة بالتأهيل و التدريب و تنفيذ البرامج المصاحبة التي تحتاج لها الشركة في المجالات التالية (الفنية – المهنية – الادارية ) . وفيما يخص جانب تدريب الطلبة تم الاتفاق على إتاحة الفرصة لطلبة الجامعة لأداء فترات التدريب النظري والتطبيقي وجمع البيانات والإحصاءات المتعلقة ببحوثهم بالشركة في إطار المتطلبات الجامعية و ذلك بالتنسيق مع المختصين بالشركة لتحديد الزمان و المكان و العدد حسب ظروف و إمكانيات الشركة.
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
||||||
![]() |
Disclaimer: The Computing staff claims no responsibility for the content of this story. Please contact the Office of Information and Public Relations for any questions or comments. |
|
||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|